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Ministerio de Justicia y Trabajo, República del Paraguay (versión beta)

Viernes, 04 de febrero de 2012 "Promoviendo la calidad de vida de los paraguayos"

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Administración de Trabajo, Empleo y Seg. Social

Este Programa hace referencia a las acciones destinadas a las medidas de control, políticas públicas de empleo, establecimiento de estrategias de formación y capacitación laboral y la inserción laboral.

Protección del Trabajo:

Hace referencia a las acciones destinadas a:

1. Medidas de control del cumplimiento de leyes laborales.
2. Medidas de promoción de trato laboral igualitario de colectivos vulnerables como: mujeres discapacitadas, indígenas y jóvenes.
3. Medidas de mejoramiento de la información institucional disponible de empresa, sindicatos y otros de igual importancia.
4. Servicios de mediación en conflicto obrero/patronal.

 

 DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO

La DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO, es una dependencia encargada de implementar la política del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social, para impulsar el mejoramiento de las condiciones de Trabajo y Seguridad social en todo el territorio de la República, en el marco de las disposiciones constitucionales, legales y Convenios Internacionales, para ello realiza las siguientes acciones:

 

a) En cuanto a las Inspecciones

Datos según la Dirección General de Trabajo.

REFERENCIAS

Totales

Ordenes de inspecciones autorizadas

1.245


La siguiente Tabla muestra datos de las fiscalizaciones de Oficio y por Denuncias realizadas en diferentes Departamentos Geográficos en el periodo comprendido entre el 18 de agosto y 31 de diciembre del 2.008 por el Departamento de Inspección y Vigilancia.

Departamento

Cantidad

Asunción

238

Central

204

Departamento de Alto Paraná

12

Departamento de Paraguari

5

Departamento Guaira

1

Departamento de Itapúa

23

Departamento Caaguazú

1

Departamento Canindeyú

1

Departamento de Alto Paraná

1

Región  Occidental – Chaco

7

Total de Inspecciones  2008

493


La siguiente Tabla muestra datos de las fiscalizaciones realizadas por Actividades Empresariales en el periodo comprendido de enero a julio del 2.009 por el Departamento de Inspección y Vigilancia.

Actividades Empresariales

Oficio

Por Denuncias

Suspensión

Horario Noct.

Huelga

Reduc. De  Trabajo

No realizadas

Industriales

55

17

13

14

2

1

2

Construcciones

68

-

5

-

-

-

-

Laboratorios y  Farmacias

14

6

3

4

-

-

-

Sanatorios y Clínicas

23

1

-

-

-

-

 

Óptica

5

-

-

1

-

-

-

Comerciales

633

11

9

15

-

-

-

Junta de Saneamiento y Municipalidad

-

5

-

-

-

-

-

Supermercados

11

1

-

1

-

-

-

Cooperativas

15

-

-

-

1

-

-

Maderas y Materiales de Construcción

23

-

-

-

-

-

-

Bancos

 

1

 

 

-

-

-

Gastronomía

12

2

-

2

-

-

-

Empresa de Seguridad

3

3

3

4

-

-

-

Estación de Servicios

25

1

 

3

-

-

-

Tabacalera

-

-

3

1

-

-

-

Centro Educativo y  Recreativo

15

3

-

-

-

-

-

Empresa de Transporte

7

2

5

2

1

1

-

Confitería y Panadería

17

1

-

2

1

1

-

Hotel y Moteles

30

4

-

2

-

-

-

Iglesia

1

-

-

-

-

-

-

Estancia y Agro ganadería

44

2

-

-

-

-

-

Ferrocarril del Paraguay

1

-

-

-

-

-

-

Casino

-

-

1

-

-

-

-

Gimnasio

-

1

-

-

-

-

-

Pub/ Disco

-

2

-

-

-

-

-

Total

1.002

63(*)

42

51

5

3

2

Observación: (*) Según informe presentado por la dependencia existe una diferencia de 04 cantidades fiscalizaciones por Denuncias, ya que el mismo presentó como totales 67.
El total de inspecciones realizadas es de 1.558 según el Departamento de Inspección y Vigilancia en el periodo comprendido entre el 18 de agosto 2.008 a Julio 2.009.
Sin embargo la Coordinación General del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social ha informado un total de 1.694 Inspecciones.
 

 

b) En cuanto a Actividades de Asesoramiento Técnico

La Dirección General de Trabajo ha realizado un total de 3.682 asesoramientos de los cuales:

o 919 fueron a trabajadores
o 617 fueron a empleadores
o 419 fueron a estudiantes
o 1.462 fueron a Gremios, Sindicatos y/o Asociaciones
o 265 fueron a funcionarios

Así también se informo un aproximado de 6.000 personas que fueron asistidas en las oficinas del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social, en forma personalizada, tal como informara la Coordinación General.

El Departamento de Relaciones Colectivas realizo los siguientes asesoramientos:

o 1.385 Atenciones al Publico s/Gestión de Documentos
o 897 Asesoramientos Técnicos sobre temas Sindicales: Asambleas: Ordinarias, Extraordinarias: Reorganizativa, Reestructurada.

 

c) En cuanto a las Mediaciones y Denuncias

c.1.  Mediaciones

1.- Según Datos de la Dirección General de Trabajo:

1.1. Reuniones con el  CONASAM  un total de 02 (en donde en una de ellas concluyo el aumento en la suba del 5% del salario mínimo vigente)

2. Datos según el Departamento de Medición, Denuncia y Relaciones Públicas

2.1. De un total de 3.927 se obtuvieron los siguientes resultados: el 21% fueron realizadas con acuerdo, el 20   % sin acuerdos, en un 29% hubo incomparecencia patronal, en un 2% hubo incomparecencia patronal, en un 6%  desistimiento a acción y en un 21% desistimiento de instancias.

c.2. Denuncias 

Según el Departamento de Medicación, Denuncias y Relaciones Públicas se recepcionaron un total  de 3.927, de los cuales 1.426 fueron mujeres y 2.501 hombres.

Según la Coordinación General del Viceministerio de Trabajo fueron recepcionadas 2.003 Denuncias  en las distintas Direcciones Regionales del Trabajo.

   

d) En cuanto al Registro de Inscripción Obrero Patronal

1. Cantidad de Empresas inscriptas según datos del  Departamento de Inscripción Obrero Patronal.

Inscripción Patronal

Cantidad

Empresas inscriptas en el Registro Patronal

54.264

Empresas activas

47.116

Empresas inactivas Temporalmente

653

Empresas Canceladas

6.495

 

  2 Cantidad de Empresas inscriptas durante este período

Inscripción Patronal

Cantidad

Empresas inscriptas en el Registro Patronal

2.978

Empresas inactivas Temporalmente

96

Empresas Canceladas

177

 

e) En cuanto a Contratos de Trabajo

1 Contratos Individuales de Trabajo, datos proveídos por la Dirección General de Trabajo

Contratos Individuales de Trabajo

Totales

Empresas solicitantes

1.061

Contratos Homologados

1.874

Contratos Rechazados

3.664

Total de Trabajadores

5.538

2 Datos proveídos por la Secretaría General del Viceministerio de Trabajo y Seguridad Social

o 14 Contratos Colectivos de Trabajos a ser utilizados por las empresas

 

 f) En cuanto a los Registros Sindicales:

 

Registro de Sindicatos

Cantidad

Sindicatos  Públicos inscriptos en el Registro

520

Sindicatos  Privados inscriptos en el Registro

1.857

Total de Sindicatos

2.377

 

Registro de Gremios

Cantidad

Gremios inscriptos en el Registro

15

 

 g) En cuanto a las Actividades relacionadas al Departamento de Normas Internacionales citamos los siguientes:


• Elaboración de Memorias para la OIT. Se han enviado un total de diez (10) Memorias sobre Convenios Ratificados por la República del Paraguay (año 2008).
• Se están realizando las memorias sobre Convenios Ratificados de la Organización Internacional del Trabajo con sus respectivas Observaciones y Solicitudes Directas efectuadas por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. (año 2009).
• Se realizan actividades con relación de la actividades de la CIMT de la OEA
• Se participo del Multiforum Cono Sur 2009 “Promoviendo Practicas Laborales responsables durante el periodo de Crisis”, el cual se llevo a cabo en la ciudad de Buenos Aires (Argentina).
• Se participo en la 98º Reunión de Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo OIT llevada a cabo en la Ciudad de Ginebra, Suiza.
• Se han dado respuesta a las cuatro (4) Quejas existentes ante el Comité de Libertad Sindical (CLS) de la OIT.
• Se participo de la firma del Programa Nacional de Trabajo Decente (PNTD) para Paraguay, en el Palacio de Gobierno.
• Se ha coordinado la misión de Autoridades del Vice Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a Santiago de Chile, como parte del Proyecto RIAL – OEA de Cooperación entre los diferentes Ministerios de Trabajo sobre el tema Seguridad Social.

 

 

 

 

  



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